岗位职责：

 1、参与公司经营决策，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性；
2、建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本；
3、针对公司各部门对外经济往来所产生的合同风险、应收账款风险、质量保证风险等及时与相关部门对接，做到台帐更新及时、诉讼追讨及时；
4、知识产权的管理与推进；
5、审核企业的合同并对其进行归档管理；
6、办理企业授权委托、法定代表人身份证明、管理企业合同专用章等相关法律事务；
7、负责企业外聘律师的选择、联络及管理工作；
8、负责公司的应诉和诉讼事务；
9、协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷；
10、完成公司领导交办的其它工作。

任职要求：

1、年龄在22-30岁之间；
2、法律、法学等相关专业本科及其以上学历；
3、有1年及以上律师事务所工作经验或者1年及以上企业法律事务部管理经验者优先考虑；
4、具有较强的分析判断及解决法律实际问题的能力，较强的执行力、沟通与协调能力；
5、工作严谨、细致、诚实正直，富有较强的团队精神；
6、坚持以利润为前提为企业服务；
7、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；
8、爱看书，喜欢接受新鲜事物，学习能力强，不甘落后；
9、软文编辑能力强，善于总结和分析，创新思维发达；
10、认同企业文化，认同企业发展战略。